Voor wie
De leden van deze sectie zijn werkzaam als werving en selectie deskundige; assessment psycholoog, loopbaancoach/-begeleider; organisatieadviseur; en mediator.

Werkterreinen
De sectie richt zich op drie onderzoeksterreinen:

1 Personele psychologie
Hierin staat de relatie tussen mens en de organisatie centraal. Veel onderzochte processen zijninstroom, doorstroom en uitstroom van mensen in organisaties.

2 Organisatiepsychologie
Hier gaat het om de relatie tussen mens en groep. Belangrijke thema’s zijn:
- Leiderschap
- motivatie;
- verandering
- ontwikkeling
- cultuur

3 Arbeidspsychologie
De relatie tussen het individu en zijn taak staat hierbij centraal. Onderwerpen zijn bijvoorbeeld functieontwerp en competentiesystemen en -profielen

Doel
De sectie wil bijdragen aan de professionalisering en profilering van de A&O psycholoog. De activiteiten van de sectie richten zich op het bevorderen van informatie-uitwisseling tussen de leden en het vergroten van de bekendheid van de Arbeids- en Organisatie psychologie bij de afnemers van diensten van de leden en partijen daaromheen. De sectie reageert ook op belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen waaraan wij we vanuit onze professie kennis en inzichten kunnen toevoegen.

Daarnaast hebben de professionaliseringsactiviteiten tot doel de leden in staat te stellen zich voortdurend professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. We willen gecertificeerd onderwijs ontwikkelen en aanbieden, zodat onze leden, de titel Registerpsycholoog A&O kunnen verwerven.

Historie
De sectie Mens, Werk en Organisatie bestaat sinds november 2008. De secties HRM, BK&L en M&O zijn hierin samengegaan.


Contact / meer informatie
Klik hier voor meer informatie over het lidmaatschap en aanmelden.